長すぎる労働時間は業績にも大きく影響する。労働時間の超過により「苛立ち、抑うつ、意欲の低下」を感じたとした人は5割以上、「締め切りに間に合わず、残業しなければならなくなった」とした人は約4割に達している。他にも「優柔不断になり判断ミスが増えた、上司・同僚・顧客の不満を招いた、仕事のミスが増えた」などの回答が寄せられた。また、「仕事を始めたばかりの頃よりも、頭の回転・反応スピードが遅くなった」とした人は36％に達した。 「人民網日本語版」 系统不支持的语种:[ja],请联系北方网购买该语种支持! 系统不支持的语种:[ja],请联系北方网购买该语种支持! [1] [2] [3]
長すぎる労働時間は業績にも大きく影響する。労働時間の超過により「苛立ち、抑うつ、意欲の低下」を感じたとした人は5割以上、「締め切りに間に合わず、残業しなければならなくなった」とした人は約4割に達している。他にも「優柔不断になり判断ミスが増えた、上司・同僚・顧客の不満を招いた、仕事のミスが増えた」などの回答が寄せられた。また、「仕事を始めたばかりの頃よりも、頭の回転・反応スピードが遅くなった」とした人は36％に達した。 「人民網日本語版」
