比如，东洋大学法学部的入学考试实施的是“讨论型面试”。以特别选拔入学考试为目标的应届高中生在日常生活中就接受着这样的训练。这些内容，在面向外国人的参考书上都没有写。恐怕是那些不清楚入学考试的日语教师们做梦也想不到的出题方式吧。我也一样没想到。“啊？连外国人也要这样啊！”。不仅是东洋大学，有好几个大学都是实施的讨论型面试。
このような例を除けば、志望理由で自分の有利な面接へと誘導するのも難しくは無いでしょう。
除了上述例子，通过入学理由将面试引导到对自己有利的方向也不是很难。
まとめ
总结
外国人の面接試験は
外国人的面试
1、日本語学習と同時に、日本人と同じ面接対策を行うべきである。
1、在学习日语的同时，用和日本一样的面试应对方法。
2、日本人と全く同様、個人個人で質問されることが違う。
2、和日本人一样，每个人的问题都不一样。
面接試験の種類
面试种类
1、面接試験：一般的な、人物をはかる試験。
1、面试：普通的，测试人的考试。
2、口頭試問：口頭で学力をはかる学力試験。
2、口试：口头测试学习能力的考试。
3、面談：ＡＯ入試などで行われる。長いもので２時間かかる。
3、面谈：以AO考试等方式进行。时间长的会花2个小时。
以上も、日本人と全く同じである。
以上内容也是和日本人一样的。
面接試験の注意
面试注意
入試案内をきちんと読まないと、試験の内容を早とちりしてしまう。
不仔细阅读入学考试指南，会造成面试内容判断错误。
来源：沪江网
