人事担当者はここを見ている！

　まずは「不用意なミスで落ちない」、次に「あなたが伝わる」履歴書を目指そう

　人事经理会看这里！

　首先，保证简历里没有明显的错误，其次是明确地向对方传递信息

　どんなに熱意を持って応募しても、雑な履歴書から、その熱意をくみ取るのは難しい。人事担当者は、まず履歴書の限られた情報からのみ、あなたの〈人物〉〈意欲〉〈キャリア〉を探ろうとする。写真、書き方、文字、内容など、これらすべてが、応募者の成熟度、技術力、意欲の高さなどを判定する判断材料となっている。

　无论抱有多大热情去应征，如果简历很乱，对方就很难感受到你的热忱。人事经理一开始仅是从你的简历中获取有限的信息，进而摸索你的性格、积极性和经历。照片、书写方式、文字、内容，这一切都能成为判断应征者的成熟度、技术能力和干劲的根据。

　そもそも「絶対に受かる」履歴書はない。しかし「これをやったら確実に落ちてしまう」履歴書は存在する。そこで最低限のミス・マナーはしっかりクリアした上で、さらにあなた自身の特長が伝わる履歴書を作ろう。

　当然，没有什么「一定合格」的简历，但「这样做完全失败」的简历是存在的。那么，来制作一份没有起码的错误、态度诚恳，能更好地传达自身特长的简历吧。

　A【履歴書を書く前に】筆記用具は読みやすいものを

　筆記用具は、万年筆か細字用のサインペンを使用すること。コピーされることも想定して、黒のインクを使用して、しっかりと記入しよう。氏名欄のふりがなも忘れずに。また履歴書のフォーマットは複数あるので、自分が書きやすい項目で構成されている様式を選ぼう。

　A【写简历之前】使用便于阅读的书写工具

　书写工具可使用钢笔或细字水笔。复印的可能性也是有的，要使用黑色的墨水，清晰填写。姓名栏的假名注音也不要忘记。另外，简历的格式有很多种，可选择自己喜欢的简历模板。